В отличие от бессрочного, он заключается на определённый срок, но не более чем на 5 лет.
При этом обязательно указывается причина, по которой договор оформляется именно на ограниченный период.
Договор прекращается по завершении того события или работы, ради которых он заключался. Например, если сотрудник был нанят для выполнения конкретного проекта, то после подписания акта о завершении работ трудовой договор прекращается.
Работодатель обязан уведомить сотрудника о предстоящем окончании срока действия договора минимум за три дня. Если этого не сделано, срочный договор автоматически переходит в разряд бессрочных.
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Добавление новости
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Полезные ресурсы
Для повышения удобства сайта мы используем cookies (подробнее).
К сайту подключены сервисы Yandex.Metrika, LiveInternet, top.mail.ru, которые также используют файлы cookies (подробнее).