
В соответствии с п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2012 г. №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Нарушение требований вышеуказанного Федерального закона, влечет за собой нарушение норм Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и привлечение к административной ответственности, предусмотренной статьей 18.15 КоАП РФ «Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства».
Уведомления о заключении и прекращении трудового договора могут быть представлены на бумажном носителе непосредственно в территориальный орган на региональном уровне, направлены заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении и описью вложения либо в электронной форме с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая Единый портал.
В настоящее время для физических лиц, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц на Едином портале государственных и муниципальных услуг реализована функциональность подачи уведомлений о заключении, прекращении трудового (гражданско-правового) договора на выполнение работ с иностранным гражданином (лицом без гражданства) и об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранному гражданину (лицу без гражданства)– высококвалифицированному специалисту.
Для направления уведомления работодателю необходимо:
авторизоваться на Едином портале государственных и муниципальных услуг;
зайти в личный кабинет;
перейти в «Каталог услуг», выбрать «Органы власти» и перейти в разде «Уведомления по трудовым мигрантам»;
заполнить специальную форму (все соответствующие поля);
отправить в МВД заполненную форму.
Важно!!! Для использования данной услуги посредством Единого портала государственных и муниципальных услуг работодателю необходимо иметь усиленную квалифицированную электронную подпись!!!
Оставить сообщение: